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渠县积极探索股级领导职数使用申报制度

2015年04月06日来源:达州机构编制网点击:

近年来,渠县严格执行领导职数管理的有关规定,积极探索部门中层干部职数和股级以下事业单位领导职数申报制度,该县编制、组织、人社、纪检监察等部门联合出台了《关于加强全县机关事业单位副科级以下干部职数管理的通知》,对职数使用、干部配备、违纪责任等方面做出了明确规定,不断加强领导职数前置管理,有效杜绝了超职数配备干部现象的发生。

一是明确审核范围规定纳入职数使用申报范围的包括全县各级党政群机关、科级事业单位的中层干部职数和股级及以下事业单位领导职数,实现了股级领导职数管理全覆盖。

二是规范审批流程要求各单位在使用中层干部职数和事业单位领导职数配备干部时,必须事先向机构编制部门申报空缺领导职数使用计划,经机构编制部门批准后,组织人事部门按干部管理权限配备干部。未经机构编制部门审批领导职数的单位,组织人事部门不予配备干部,事业单位登记管理机关不予办理法人登记、变更等手续。

三是严肃工作纪律。对不按规定申报空缺领导职数,造成超职数配备干部的单位和个人,将按《机构编制违纪行为适用 <中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》追究责任。同时,还对已超职数配备干部的单位提出了整改要求,通过整改,共消化超职数配备的股级干部100余人。